Резерв управленческих кадров

Уважаемые участники конкурса на включение в резерв управленческих кадров!

Резерв управленческих кадров формируется для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Кадуйского муниципального района.

В резерв управленческих кадров включаются лица, имеющие опыт управленческой деятельности, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедшие конкурсный отбор на основании установленных критериев.

Конкурс на формирование резерва управленческих кадров проводится 1 раз в 2 года.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, которые соответствуют требованиям, предъявляемым к кандидатам: наличие высшего профессионального образования, общий стаж работы не менее 5 лет, стаж работы на должностях, в обязанности которых входит организация работы, управление структурными подразделениями, организациями, не менее 3 лет, возраст кандидата от 30 до 50 лет, владение компьютерной техникой.

Для участия в конкурсе в комиссию представляются:

– личное заявление,

– копия паспорта, диплома о высшем образовании,

– собственноручно заполненная и подписанная анкета по утвержденной комиссией форме.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: (8 81742) 2-13-71

Постановление Главы Кадуйского муниципального района от 17.02.2009 № 78 «О мерах по созданию резерва управленческих кадров Кадуйского муниципального района».

Постановление Администрации Кадуйского муниципального района от 17.04.2009 № 263 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Кадуйском муниципальном районе»

Список резерва управленческих кадров Кадуйского муниципального района

Назначения из резерва управленческих кадров

Работа с резервом

Состав комиссии